التخطي إلى المحتوى

اقبض و ارتاح!!.. تعرف على مميزات و شروط الخروج علي المعاش المبكر وفقا لقانون العمل الجديد

يناقش مجلس النواب المصري التعديلات الجديدة التي طرأت على قانون العمل الجديد بعدما كانت قد وافق عليها مجلس الشيوخ المصري حيث تضمن القانون العديد من المميزات الجديدة للعاملين والتي تهدف الحفاظ على حقوقهم و من ضمن تلك الامتيازات هي الخروج علي المعاش المبكر بعد تخطي سن الخمسين عاما و قبل بلوغ سن المعاش الرسمي و سوف نعرض لكم في هذا المقال شروط و إمتيازات الخروج على المعاش المبكر.

شروط الخروج على المعاش المبكر

1- توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون

2- أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد

3- أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، مثلما هو معمول به في القانون الحالي.

اقبض و ارتاح!!.. تعرف على مميزات و شروط الخروج علي المعاش المبكر وفقا لقانون العمل الجديد

إمتيازات الخروج على المعاش المبكر

1- تلتزم جهة العمل بإثبات تاريخ ورود طلب الموظف الراغب في الإحالة للمعاش المبكر، وأن تقوم بعرضه فوراً على السلطة المختصة، مشفوعاً بمذكرة تفصيلية عن حالة الموظف من واقع ملف خدمته

2- إذا كان العامل مستحقا للمعاش عن نفسه ويقل عمره عن 60 عاما، فله الحق في صرف العلاوة الخاصة بتوافر شروط استحقاقها

3- صرف العلاوة الخاصة

4- صرف الزيادات عند الإحالة للمعاش المبكر

5- إضافة العلاوات الخاصة للراغبين في التقاعد قبل بلوغ الستين وفق لائحة الخدمة المدنية.

اقبض و ارتاح!!.. تعرف على مميزات و شروط الخروج علي المعاش المبكر وفقا لقانون العمل الجديد

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.